Задание рабочих графиков персоналу

Структура графика

Рабочий график - это время, которое сотрудник должен отработать за день (смену). В Sigur графики доступа являются циклическими с периодом от 1 до 32 дней. На каждый день может быть задан один или несколько интервалов рабочего времени и любое количество перерывов.

Sigur позволяет создавать рабочие графики любой сложности: пяти- или шести- дневные, сменные, суточные и другие. Общее число графиков в системе не ограничено.

Установленный график используется системой для сравнения с состоявшимися проходами и позволяет выявить нарушения рабочего режима (опоздания, отсутствия в рабочее время и другие), а также подсчитать недоработку/переработку рабочего времени сотрудниками.

Действующий рабочий график может быть переопределен на ограниченный интервал времени. В Sigur это происходит автоматически, например на основании предпраздничного графика с сокращенным рабочим днем.

Настройка подсчета отработанного времени

В Sigur вы можете настроить, каким образом будет учитываться рабочее время сотрудника, — на основании проходов через точки доступа, либо по факту присутствия в определенной зоне или группе зон, установленных в качестве рабочих.

Например, сотрудникам выбранного цеха можно учитывать рабочее время только при их нахождении на территории именно этого цеха.

В Sigur можно задать, какие точки доступа будут использоваться для учета рабочего времени. Например, рабочее место сотрудника значительно удалено от проходной, правильнее учитывать его рабочее время не при проходе через входной турникет, а при проходе через дверь, ближайшую к его рабочему месту.

Сбор данных о проходах

Сбор данных о фактических проходах в Sigur может производиться:

• с контроллеров Sigur, которые могут управлять турникетами, дверьми или воротами;
• с терминалов учета рабочего времени Sigur E100, интегрированных в Sigur;
  Специально для учета рабочего времени у контроллеров Sigur есть режим «Табло регистрации», в котором каждый контроллер поддерживает до двух точек регистрации прихода и ухода сотрудников с помощью любых способов идентификации (бесконтактные карты, биометрия и др.). При таком режиме работы можно только получать данные о проходах - без управления исполнительными устройствами;
• со считывателей присутствия (считывателей-кармашков). При этом возможно учитывать время, проведенное сотрудником непосредственно на рабочем месте, например, за станком;
• с мобильного терминала Sigur. Он позволяет организовать мобильную точку доступа там, где невозможна или нецелесообразна установка стационарной.

Отчетность

Отработанное время с переработкой и недоработкой, а также различными нарушениями графика: учётом ранних и поздних приходов или уходов (на работу, с работы, на обед, с обеда) можно получить и проанализировать с помощью специализированных отчетов.

Лицензирование

Для работы функции требуется установка модуля «Учет рабочего времени».